SİSTEM LİDERİNİN 40 TEMEL PRENSİBİ

• Sistem lideri olmayı tutkuyla isteğin. • Ortak hedef oluşturun. • Değişim,gelişim ve öğrenim atmosferi yaratın. • Kurum geleceği,rotası değerleri yaratın. • Mücadeleci yaratıcı bir kurum yaratın. • Motive olun ve motive edin. • Bireyleri geliştirin. • Takımları oluşturun ve takım ruhu yaratın. • Bütün veri ve bilgileri ulaşabilir şeffaf hale getirin. • İlişki yönetimini öğrenin.(Kadehleri kırmayın) • Ağaçlara değil, ormanlara değil,Dünyaya bakın. • Doğru kişi+ Doğru yer+ doğru zaman Formülünü değerlendirin. • Dış rekabeti takip edin,devamlı kıyaslama sistemi oluşturun. • Doğru ve adil bir performans yaratın. • Çok sevin ,sakın acımayın. • İyi seçin mükemmel yetiştirin,sonra işi ona bırakın. • Eleman değil ortaklarla çalışın. • Yetenek avcısı olun. • Aynı katta çalışın ,birlikte aynı kapta yemek yiyin. • İnanın ve inandırın. • Konuşmayı, daha önemlisi dinlemeyi öğrenin. • Kalite bilincini yaratın. • Önünüze çıkan fırsatları boş verin,yeteneklerinizi kullanın. • Tek bir yeri iyi kazın. • Yönetim ve kararları paylaşın. • Kurum için fikirlerin projelere dönüşmesini sağlayın. • Atılım gücünüzü sürekli kılın. • İtirazlara açık olun. • Maraton koşuyorsanız yanınıza 100 metreci bulun.Rolleri düzgün dağıtın. • Takım üyelerinizin yaratıcılığını destekliğin. • Amerika’yı yeniden keşfedin. • Büyüğün ve küçülün (Hızlı balık yavaş balığı geçer) • Akıllı ve saldırgan bir pazarlama stratejisi oluşturun. • Kurum içi enerjiği artırın. • Hepimiz birimiz,birimiz hepimiz için çalışın. • Müşteri memnuniyetinin ötesine odaklanın. • Problem çözmeyin’ Problemi çıkmadan önleyin. • Zamanı iyi yönetin. • Geleceğe bakın • Gözünüzü ve kalbinizi hedefinize çevirin.Ayaklarınızı unutun YAZARI: AHMET ŞERİF İZGÖREN